Почему нейросети вас не заменят #редактура #текст #нейросети #ильяхов

🎯 Главная суть

Людей, у которых все навыки сводятся к одной узкой специализации, нейросети действительно лишат работы в ближайшие 2–3 года. Но если специалист владеет широким стеком компетенций — от переговоров и понимания бизнес-задач до юридической грамотности и визуализации, — AI ему не страшен, потому что решает лишь малую часть задач, и то не на 100%.

Кого заменят, а кого нет

Нейросети сейчас и в обозримом будущем не способны справляться с комплексными задачами: выяснять потребности бизнеса, договариваться с заказчиком, выстраивать работу команды, выбирать площадки для публикаций, понимать риски штрафов и судебных последствий. Узкие специалисты, умеющие только «одно место» (например, просто писать тексты или рисовать картинки), действительно столкнутся с заменой. Однако специалисты, обладающие полным стеком перечисленных навыков, остаются незаменимыми.

Обратный эффект увольнений

Компании, которые решают уволить всех копирайтеров и редакторов, чтобы менеджеры сами генерировали тексты с помощью AI, очень быстро — в пределах полугода — откатывают это решение. Качество контента падает до «полной шляпы», и они снова нанимают людей с широким набором навыков. Именно развитию этого стека и учит школа редакторов.

Да, у людей, у которых все их навыки это вот только вот это вот одно место, да, их, конечно, работы лишат только в путь. По крайней мере, вот в ближайшие пару-тройку лет мы будем видеть прямо больно будет людям, которые умеют делать только это. Но если ты умеешь делать вот это все, то никакие нейросети тебе не страшны. Потому что ничего из того, что делают нейросети сегодня и научатся делать в последние годы, не соотносится по сложности, не с тем, чтобы провести, узнать задачи бизнеса, Провести переговоры с заказчиком, наладить работу команды, понимать, что куда можно постить, разбираться в визуализации, понимать, за что тебя посадят, а за что нет, где будет штраф, а где нет. Вот типа нейросети немножечко решают вот эту вот задачу, и то не на 100%. Соответственно, люди, которые... Те компании, которые говорят, а, увольняем всех копирайтеров, увольняем всех редакторов, будут сами менеджеры генерировать тексты, они очень быстро откатывают это свое решение, просто мгновенно, типа в пределах полугода. Они понимают, что получается полная шляпа, и они потом нанимают обратно людей со стеком вот этих вот навыков. Ну и, собственно, задача школы редакторов – стек этих навыков вам развивать.